1、企業資產
凈資產1億元以上。
2、企業主要人員
(1)建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。
(2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
3、企業工程業績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
(1)地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項;
(2)高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米(不含)的構筑物工程2項;
(3)建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項;
備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。
(4)鋼筋混凝土結構單跨30米以上(或鋼結構單跨36米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米(不含)(或鋼結構單跨30-36米(不含))的建筑工程2項。
1、企業資產
凈資產4000萬元以上。
2、企業主要人員
(1)建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人。
(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
3、企業工程業績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
(1)地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項;
(2)高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米(不含)的構筑物工程2項;
(3)建筑面積1萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項;
備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項”。
(4)鋼筋混凝土結構單跨21米以上(或鋼結構單跨24米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米(不含)(或鋼結構單跨21-24米(不含))的建筑工程2項。
1、企業資產
凈資產800萬元以上。
2、企業主要人員
(1)建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業齊全。
(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
1,與您合作的服務商都是經過我們細心篩選的專業人士如有服務質量及態度方面的反饋,我們會第一時間安排專人處理,保證 及時解決!
2,若因我方原因導致資質申報不成功,全額退款!
投訴渠道:
資質參謀從成立之初就充分認識到企業資質服務精準化的魅力和必要性。這幾年以來先從測繪行業資質服務入手,目前已經初步發展成為基于建筑企業資質為基礎,涵蓋資質代辦,資質升級,資質維護,資質轉讓,證書咨詢服務,工程招投標,建筑行業培訓,建筑行業高端人才定向挖獵,建筑企業工商注冊,代理記賬,商標準冊等立體服務格局。是最具潛力的資質服務類平臺,近幾年在確保盈利的基礎上,每年保持超過百分之三十的產品研發投入和網絡化,體系化,移動化,大數據化的智能服務體系建設,被譽為資質領域的黑馬。旗下產品——資質參謀,快速成長,不斷獲得建筑企業客戶和持證人才越來越高的認可!我們致力于把資質參謀打造成國內最大,日活躍量最高的資質服務平臺!
資質參謀致力于服務20萬家建筑類企業,和100余萬建筑領域專業技術人才,企業愿景是成為建筑類企業資質辦理首選平臺。資質參謀目前形成了“智能平臺+一對一專業服務”的O2O互聯網資質類服務平臺,業務覆蓋全國。資質參謀依托近八年積累的建筑行業資源和建筑行業BBS社區,秉持“用心專注、服務專業、平臺交付、結果追蹤”的價值主張,推出了多種資質辦理的服務模式。這一創新舉措開啟了流程可視化,結果可追蹤的資質服務新時代,打破了傳統資質服務行業從證書服務到咨詢服務的簡單協同模式,直接面對建筑類企業資質辦理的痛點,讓資質參謀的資質顧問貫穿企業資質從辦理到后期年審維護及換證的全過程。